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Un sondage mené par GHD, l’une des principales entreprises de services professionnels au monde, a révélé que seulement 42 % des consommateurs américains et 47 % des consommateurs canadiens sont d’avis que les gouvernements assument leurs responsabilités pour atteindre l’objectif de carboneutralité d’ici 2050. On constate également un faible niveau de confiance envers la société (43 % aux États-Unis et 41 % au Canada) et envers les entreprises (42 % aux États-Unis et 38 % au Canada) pour atteindre cet objectif.
Dans le contexte des grands bouleversements sociétaux survenus depuis le début de la pandémie, GHD a interrogé plus de 3000 personnes aux États-Unis et au Canada dans le cadre d’un sondage mondial visant à évaluer comment l’évolution des mentalités et des comportements transformera le monde de l’énergie.
« Les confinements à l’échelle mondiale ont accru la conscience environnementale des consommateurs et leur demande pour des choix plus écologiques, ce qui a accéléré la transition énergétique déjà entamée. Si nous voulons réussir la transition vers la carboneutralité, il est crucial que les secteurs public et privé collaborent avec les consommateurs pour élaborer une vision commune de la façon dont notre monde doit fonctionner. Plus nous nous engagerons dans la transition et plus nous investirons dans des technologies et des modes de vie écologiques, plus le mouvement prendra de l’ampleur », affirme Tej Gidda, Ph. D., Responsable mondial – Énergies du futur chez GHD.
La révolution des véhicules électriques s’accélère
En Amérique du Nord, les consommateurs sont ouverts et enthousiastes à l’idée de passer au véhicule électrique (VE) dans le cadre de la transition énergétique mondiale. Voici ce que le sondage a révélé :
Toutefois, l’un des principaux obstacles à l’adoption des VE est la crainte qu’il n’y ait pas assez d’infrastructures de recharge pour soutenir une utilisation généralisée.
« Considérant que 75 % des répondants américains et 71 % des répondants canadiens affirment qu’ils se déplaceront en voiture autant ou plus qu’avant la pandémie, il sera crucial d’accroître l’utilisation des VE pour aider à réduire les émissions liées aux transports », a commenté Maria Lehman, Responsable – infrastructures, États-Unis chez GHD. « L’American Jobs Plan du président Biden prévoit des investissements de 174 G$ dans les véhicules électriques et les infrastructures de recharge, et au cours de la dernière année, le gouvernement canadien et les constructeurs automobiles ont annoncé des investissements de relance de plusieurs milliards de dollars pour la transition vers les VE. C’est un important pas en avant, mais pour poursuivre l’adoption des VE, il faudra établir de nouveaux partenariats et une collaboration substantielle entre l’industrie et le gouvernement dans les deux pays. »
Virage vert : la durabilité au cœur des préoccupations des consommateurs
La pandémie a sensibilisé les consommateurs à l’environnement. Ils sont donc prêts à changer leurs habitudes pour adopter un mode de vie plus durable, et s’attendent à ce que les entreprises et les gouvernements fassent de même. Selon les résultats du sondage :
Le sondage a également révélé que tant les résidents américains que canadiens ont envisagé de déménager en raison de la pandémie.
L’avenir du travail
À l’issue de la pandémie, 78 % des répondants américains et 82 % des répondants canadiens croient que leurs habitudes quotidiennes vont changer à long terme. Cela inclut leurs façons de vivre et de travailler – et ces changements d’habitudes transformeront le paysage énergétique.
« L’évolution de la dynamique des milieux de travail va changer de façon permanente notre façon d’envisager le transport, les infrastructures numériques, ainsi que la configuration de nos villes et de nos espaces de bureaux », indique Greg Carli, Responsable – Services-conseils en durabilité, résilience et ESG chez GHD. « Ces changements influenceront considérablement la façon dont l’énergie est consommée et distribuée sur une période de 24 heures pour répondre aux besoins croissants en éclairage et en consommation de données à domicile, ainsi que pour soutenir les systèmes de refroidissement domestiques en été et chauffer les maisons mal isolées tous les jours durant la saison froide. Les entreprises et les gouvernements font face à un défi de taille : ils doivent s’adapter et réinventer rapidement leurs modèles de travail et leurs modèles énergétiques afin de répondre à ces nouveaux besoins de façon durable. »
Chacun de ces changements aura des répercussions profondes sur la manière dont notre société consomme l’énergie, que ce soit en utilisant plus d’énergie renouvelable pour atténuer les effets environnementaux d’une consommation d’électricité en croissance rapide, ou en veillant à ce que les infrastructures de recharge des VE soient accessibles et adaptées à ceux qui en ont besoin. Beaucoup de travail et d’investissements seront nécessaires pour respecter nos obligations en matière de carboneutralité d’ici 2050.
Comme le montrent les pourcentages de confiance relativement bas accordés par le grand public, il est impératif que les gouvernements, les entreprises et les consommateurs s’engagent dans la transition et se servent du confinement de 2020 comme d’un tremplin vers un avenir énergétique plus propre. Cela signifie qu’il ne faut pas seulement mettre en place des stratégies : il faut agir rapidement.
Le livre blanc de GHD basé sur les résultats du sondage, intitulé Le monde de l’énergie après la COVID, peut être consulté ici.
Méthodologie
Le sondage a été mené auprès de 8041 consommateurs au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, en Australie, en Nouvelle-Zélande et à Singapour. Dans l’ensemble, les résultats sont précis à ± 1,1 % avec un seuil de confiance de 95 %, en considérant une proportion de 50 %. Des entrevues ont été réalisées en ligne par Sapio Research en février 2021 au moyen d’une invitation par courriel et d’un sondage en ligne.
À propos de GHD
GHD est une entreprise de services professionnels dotée d’une expertise de pointe en ingénierie, en construction et en architecture. Depuis 1928, nos démarches avant-gardistes et innovatrices rapprochent et soutiennent les communautés à l’échelle mondiale. Aujourd’hui, nous sommes plus de 10 000 employés diversifiés et qualifiés dans plus de 200 bureaux et sur cinq continents : Amérique du Nord et Amérique du Sud, Asie, Australie et Europe, ainsi que dans la région du Pacifique.
Pour en savoir plus sur GHD, nous vous invitons à visiter: https://www.ghd.com/fr-ca/index.aspx.